Proceso de selección

Pruebas de selección

Para participar en el máster, los candidatos deberán superar un proceso de selección que será común, único, no presencial y obligatorio para todos los aspirantes. ESIC se encargará de la realización del proceso de selección, bajo supervisión del Instituto, que participará tanto en las pruebas relativas al proceso de selección como en las realizadas en el desarrollo del máster.

Requisitos técnicos

Para la realización de las pruebas de selección el candidato deberá contar con conexión a internet y un ordenador que disponga de tarjeta de sonido, auriculares, micrófono y webcam. El candidato será informado a través de la web http://www.empresas.jcyl.es y http://www.mastercomex.es de la fecha y hora de las pruebas y recibirá de forma personalizada las instrucciones necesarias y con la suficiente antelación. Todas las pruebas descritas a continuación se realizarán en la modalidad no presencial.

Pruebas del proceso de selección y su valoración

a. Valoración curricular.

En este apartado se valorará la titulación según la clasificación de la ANECA - Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (mínimo 0 puntos/máximo 20 puntos).

10 puntos

Grado en la rama de ciencias sociales y jurídicas.

5 puntos

Otros grados.

5 puntos

Segundo grado o doble grado en la rama de ciencias sociales y jurídicas.

5 puntos

Máster ligado a las titulaciones de la rama de ciencias sociales y jurídicas (**).

3 puntos

Segundo grado o doble grado de cualquier otra rama que no sea la de ciencias sociales y jurídicas.

3 puntos

Máster no ligado a las titulaciones de la rama de ciencias solicales y jurídicas (**).

(*) Las titulaciones obtenidas en el extranjero y las titulaciones no oficiales obtenidas en España deberán estar homologadas por el Ministerio de Universidades del Gobierno de España. La titulación universitaria deberá estar registrada en el Registro de Universidades Centros y Títulos RD 1509/2008, de 12 de septiembre.

(**) Másteres oficiales según información de las entidades competentes (según el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT), creado mediante RD 1509/2008.

Puntuación máxima Valoración Curricular: 20 puntos.

b. Pruebas psicotécnicas.

Ejercicios relativos a razonamiento, atención, aptitud numérica (puntuación mínima 0 puntos, máxima 7,5 puntos) así como dos ejercicios dirigidos a la valoración de la personalidad de los candidatos. (Puntuación mínima 0 puntos, máxima 7,5 puntos).

Puntuación máxima total Pruebas psicotécnicas: 15 puntos.

c. Prueba de inglés.

Se realizará una prueba oral (puntuación mínima 0 puntos, máxima 9 puntos) y otra escrita (puntuación mínima 0 puntos, máxima 9 puntos). Se tomará como orientación el nivel B2 según el Marco Común de Referencia Europeo.

Puntuación máxima Prueba de inglés: 18 puntos.

d. Prueba de otros idiomas.

Prueba voluntaria; se medirá el nivel oral y escrito de hasta tres idiomas por candidato de los siguientes: francés, alemán, italiano, portugués y chino mandarín. Se toma como referencia el nivel B2 según el Marco Común de Referencia Europeo.

Podrán realizar la prueba de otros idiomas aquellos candidatos que lo indiquen en el formulario de inscripción.

(Puntuación mínima primer idioma adicional: 0 puntos, máxima 8 puntos. Puntuación mínima segundo idioma adicional: 0 puntos, máxima: 8 puntos. Puntuación mínima tercer idioma adicional: 0 puntos, máxima 6 puntos).

La puntuación deberá ser superior a 4 puntos en el primer y segundo idioma adicional y a 3 puntos en el tercer idioma adicional para que sea valorada.

Para que esta prueba de otros idiomas sea valorada es imprescindible presentarse a la prueba escrita y oral correspondiente.

Puntuación máxima total Prueba otros idiomas: 22 puntos.

e. Entrevista personal.

Se realizarán un máximo de 72 entrevistas, teniendo en cuenta las mejores puntuaciones obtenidas en las pruebas anteriormente descritas.

Se valorarán las competencias genéricas del candidato, tales como su capacidad de comunicación oral (análisis y síntesis), su capacidad de trabajo autónomo, planificación y organización; la capacidad para trabajar en equipo y liderar un proyecto, así como la adaptabilidad a nuevas situaciones y entornos.

Puntuación máxima total de la Entrevista personal: 25 puntos.

Las pruebas anteriores son obligatorias a excepción de la prueba de otros idiomas.

Podrán acceder a la entrevista personal aquellos candidatos que obtengan como mínimo 9 puntos en la prueba de inglés.

En caso de no superar los 9 puntos en la prueba de inglés, pero haber obtenido como mínimo 5 puntos en francés o 5 puntos en alemán, el candidato podrá acceder a la entrevista personal.

Cuándo y dónde se realizan las pruebas

La fecha, hora y lugar de las pruebas de selección se señalarán en la Resolución Provisional de Admitidos al proceso de selección de conformidad con la base sexta 2.- Admisión de solicitudes.

El candidato será informado a través de la web http://www.empresas.jcyl.es y  http://www.mastercomex.es de la fecha y hora de las pruebas y recibirá de forma personalizada las instrucciones necesarias y con la suficiente antelación.

Los candidatos deberán disponer en el momento de realizar las pruebas de su DNI o Pasaporte para poder ser debidamente identificados.

Requisitos técnicos
Para la realización de las pruebas escritas el candidato deberá contar con conexión a internet y un ordenador que disponga de tarjeta de sonido, auriculares, micrófono y webcam.

Comunicación de resultados de las primeras pruebas de selección

Los resultados de cada una de las primeras pruebas (valoración curricular, pruebas psicotécnicas, prueba de inglés y prueba de otros idiomas) se publicarán en la página web www.empresas.jcyl.es. Se concederá un plazo de tres días naturales para solicitar la revisión de los resultados obtenidos y subsanar errores.

Celebración de la entrevista personal

Las entrevistas personales se celebrarán en formato no presencial. Se confirmará fecha y hora a través de correo electrónico al interesado.

Los candidatos deberán acudir a las pruebas con DNI o Pasaporte para poder ser debidamente identificados.

Requisitos técnicos
Para la realización de la entrevista personal el candidato deberá contar con conexión a internet y un ordenador que disponga de tarjeta de sonido, auriculares, micrófono y webcam. El candidato será informado a través de la web http://www.empresas.jcyl.es y http://www.mastercomex.es de la fecha y hora de las pruebas y recibirá de forma personalizada las instrucciones necesarias y con la suficiente antelación.

Resolución del proceso de selección

Finalizado el proceso de selección, en base al Informe elaborado por ESIC, el Departamento de Internacionalización del ICE elevará al Director la relación de los 36 aspirantes, que han superado el proceso selectivo, por orden de puntuación, reflejando la puntuación obtenida en las primeras pruebas (valoración curricular, pruebas psicotécnicas, prueba de inglés y prueba de otros idiomas), así como la puntuación correspondiente a la entrevista y la suma total de ambas.

Asimismo, se incluirá la propuesta de suplentes correspondientes a los candidatos siguientes, atendiendo al orden de puntuación obtenido en el proceso.

Se excluirá del proceso de selección a aquellos candidatos cuya puntuación sea inferior a 30 puntos.

Los suplentes irán accediendo al máster en el caso de baja o renuncia de alguno de los seleccionados, de acuerdo a su posición en el ranking. Se puede acceder al máster hasta el momento en el que se lleve impartido el 5% de las horas lectivas presenciales.

En caso de producirse un empate entre uno o más candidatos al determinar los 36 candidatos con mayor puntuación final, y cuando sólo pueda seleccionarse a uno de dichos candidatos, aquél se dirimirá por la aplicación sucesiva de los siguientes criterios:

1. La mayor puntuación obtenida en el conjunto de las primeras pruebas.
2. La mayor puntuación obtenida en las pruebas de otros idiomas.
3. La mayor puntuación obtenida en las pruebas de inglés.

En ningún caso, ESIC podrá proponer que han superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.

La relación de aprobados será publicada en la web del ICECYL www.empresas.jcyl.es por resolución del Director General. Contra dicha Resolución, podrá interponerse recurso de alzada ante el Presidente del ICECYL en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, según lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Los aspirantes que figuren en la misma deberán presentar de forma fehaciente, en el plazo de 3 días hábiles desde su publicación, la siguiente documentación:

Acreditación de los requisitos de participación:

• a) Fotografía escaneada tamaño carnet.
• b) Certificado de empadronamiento en algún municipio de la Comunidad Autónoma de Castilla y León acreditativo de su residencia fechado 6 meses antes de la presente convocatoria. No será necesario aportar este certificado en caso de haber nacido en Castilla y León o estar titulado por una Universidad de Castilla y León.
• c) Certificado de discapacidad, en su caso, donde deberá constar el grado de minusvalía reconocido.
• d) Titulación universitaria de grado o máster universitario.

Quienes no presentaran esta documentación en plazo o si de su examen se dedujera que no reúnen alguno de los requisitos exigidos, no podrán participar en el máster, quedando anuladas todas sus actuaciones y sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la solicitud de participación.

Transcurrido el plazo de presentación de documentos y una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos exigidos, los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo se incorporarán al máster.